「菲赢平台」龙门博士人才引进实现零突破!3名博士通过面试签订就业协议

  • 发布时间:2020-01-11 18:45:14
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「菲赢平台」龙门博士人才引进实现零突破!3名博士通过面试签订就业协议

菲赢平台,6月1日,龙门县召开2018年引进全日制博士、硕士研究生人才招聘集中见面会,来自全国各地的100多名高层次人才参加见面会。会上,龙门县设立人才新政咨询环节,县委组织部有关负责人现场解答相关疑问。

据了解,为做好人才引进工作,龙门县采取了“走出去、引进来”的模式,先后到江西、广西、湖南、海南、内蒙、甘肃及广州、佛山、湛江等地高等院校召开多场高层次人才引进专题宣讲会。其后,来自中山大学、华中师范大学、新疆大学、大连理工大学、南开大学、内蒙古大学、东北农业大学、澳门科技大学等国(境)内外知名高校的278名博士、硕士研究生(博士研究生6名,硕士研究生272名)递交了报名资料,参与竞聘龙门县40个事业单位工作岗位。此次竞聘竞争激烈,其中一个热门岗位就有37人报名。

经过资格审查和筛选,共有102人参加了面试。面试结束后,3名博士签订就业协议,实现了龙门县招才引才历史上博士人才引入零的突破。已签约的3名博士分别来自东北农业大学、西北农林科技大学、江西师范大学,专业分别是蔬菜学、农业工程、中国古代文学,入职岗位将由龙门县委组织部根据人岗相适统筹安排。

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为实施“人才强县”战略,助力乡村振兴发展,2017年,龙门县推出“实施高层次人才引进工程”“人才储备金制度”“紧缺岗位人才需求目录”“人才培养十大工程”“职称评聘制度改革”等一系列“人才新政”,打破人才制约因素,最大限度吸引优秀人才回流山区创业发展,破解山区人才发展困境。

今年4月,龙门县大力实施高层次人才引进工程,计划从今年起用三年时间引进一批应往届全日制博士、硕士研究生充实到县机关事业单位工作,解决事业单位专业技术人才总量不足、结构不尽合理、高层次专业技术人才紧缺的问题,优化干部队伍结构。根据龙门县出台的相关政策,引进的全日制博士、硕士研究生纳入全额财供事业编制,在试用期间博士、硕士分别按八级职员、九级职员享受待遇。试用期满表现优秀的,经组织考察,博士聘任为事业单位八级职员(副科级),硕士聘任为事业单位九级职员(正股级)。同时,列入后备干部人才库,由县委组织部、县人社局长期跟踪培养。

对于引进的全日制博士研究生,除了省市财政给予政策补贴外,还可以享受一次性安家补助10万元,每月享受1500元生活补贴,服务期满三年考核合格的一次性给予购房补贴20万元,博士研究生建立单独的“人才储备金账户”,每年定期拨付人才储备金2万元;引进的全日制硕士研究生,给予一次性安家补助1万元,每月享受500元生活补贴,服务期满三年视考核情况一次性给予购房补贴5万元或7万元。

此外,龙门县在行政服务中心专门设立“人才直通车”服务窗口,“一体化服务、一站式受理”提供住房保障、子女就学、配偶就业、居留落户、人事代理、医疗保健等事项的服务管理;建设或改建一批“人才公寓”,对龙门县引进的高层次人才和具有重大贡献的优秀人才免费入住“人才公寓”,解决住房忧虑,吸引更多“高精尖”人才落户扎根龙门。创新搭建了一个青年人才认识、交流、交往的“青年人才汇”,这是涵盖了教育、医疗、党政、旅游、企业、创业者等行业领域多类型人才的一个“大家庭”,定期组织各类青年人才开展座谈、调研、慰问以及文体娱乐等形式多样的活动,促进人才交流沟通,提升人才归属感和获得感。

【记者】林文通

【通讯员】郭文斌 董钊林

【作者】 林文通

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